Hemos recibido quejas por parte de trabajadores en el proyecto VAESA & SEAT V6 sobre unos cambios en la política del sistema de bonus.
Primero tenemos que llamar la atención a la falta de información a los representantes de los trabajadores.
Entre las quejas que hemos recibidos los trabajadores nos informa que hay un cambio significativo que afecta la posibilidad de llegar a los targets para tener el bonus negativamente, pego el texto;
Se generará una bolsa económica mensual que recogerá el importe de incentivo que hubiera recibido un agente que no ha superado los objetivos. Esta bolsa de repartirá (hasta un máx de 300€) entre los 3 mejores resultados del mes siempre cumpliendo con la condición de no haber ausencia no planificadas o horas médicas durante en el mes"
Aceptamos que la Empresa tiene el derecho de organizar el trabajo y llevar los bonuses al día, pero no estamos de acuerdo cuando implementan un concepto que es un derecho del trabajador y que afecta el mismo económicamente negativo. Hablamos del último parte de la frase pegado arriba; o horas médicas durante en el mes
Como el cambio no ha sido hablado ni negociado con los representas de los trabajadores y tampoco ha sido informado, consideramos que este cambio es un cambio que la Empresa hace unilateralmente y injustificado.
