In the Caixa project, they will no longer pay the bonus with money. In the future they will give vouchers to spa, dinner and a gift card to El Corte Ingles, all depending on the month the Employees earn the right to the bonus.
What will be the next?
Discount to the ZOO?
Calendario laboral 2014
Por fin UGT está a punto de terminar las negociaciones del calendario laboral de 2014
Estamos ahora, después de muchas horas de reuniones, y con la colaboración de los administradores, tenemos todo (casi) acordado. Los administradores ha estado en contacto con los clientes para pedirles información sobre cuando el servicio de cada país en cada proyecto está cerrado / abierto
Así que ahora casi todos los empleados tendrán la oportunidad de conocer los días festivos de Barcelona que se va a trabajar y en cuáles no.
Debido a la creatividad del " Generalitat " hay 15 días festivos, y uno de ellos no se considera como un día festivo recuperable (a trabajar), por eso hemos tenido unas negociaciones difíciles. Según la “Generalitat” había que elegir entre cuatro festivos donde uno tiene que ser trabajado. Las fechas que podíamos elegir son: 06 de enero, 21 de abril, 24 de junio y 26 de diciembre. Hemos acordado con la Empresa el 24 de junio por que el día no es un día festivo en ningún país europeo.
No tenemos un acuerdo con Sellbytel sobre el pago de festivo para trabajar el 24 de junio. Como " Generalitat " lo ha marcado como un día festivo, decimos que las personas que trabajan este día deben recibir el pago de festivo, pero Sellbytel no está de acuerdo.
Esta discrepancia ha sido enviada a una comisión para decidir.
Finally UGT is getting to the end of the negotiations of the working calendar 2014.
We are now after many hours of meetings, and with the collaboration of the Managers, having everything (almost) in place. The Managers has been in contact with the clients asking them for information about when the service for each country in each project are closed/open
So now almost all Employees will get to know on which Barcelonans bank holiday they will be working on and which not.
Due to the creativity of the “Generalitat” this year there are 15 bank holidays, and one of them is not considered as a bank holiday, there have been some hard negotiations. According to “Generalitat” wh had to choose 1 between 4 bank holidays that have to be worked. The dates we could choose between are as followed: 6th of January, 21st of April, 24th of June and 26th of December. We have chosen the 24th of June because this day is not a bank holiday in any European country.
We do not have an agreement with Sellbytel about the extra payment for working on the 24th of June. As “Generalitat” has marked it as a bank holiday, we say that the people working on this day should be paid the extra, but Sellbytel do not agree.
This discrepancy has been send to a commission to decide.
