CALENDARIO LABORAL 2014

Calendario laboral 2014

Por fin UGT está a punto de terminar las negociaciones del calendario laboral de 2014

Estamos ahora, después de muchas horas de reuniones, y con la colaboración de los administradores, tenemos todo (casi) acordado. Los administradores ha estado en contacto con los clientes para pedirles información sobre cuando el servicio de cada país en cada proyecto está cerrado / abierto

Así que ahora casi todos los empleados tendrán la oportunidad de conocer los días festivos de Barcelona que se va a trabajar y en cuáles no.

Debido a la creatividad del " Generalitat " hay 15 días festivos, y uno de ellos no se considera como un día festivo recuperable (a trabajar), por eso hemos tenido unas negociaciones difíciles. Según la “Generalitat” había que elegir entre cuatro festivos donde uno tiene que ser trabajado. Las fechas que podíamos elegir son: 06 de enero, 21 de abril, 24 de junio y 26 de diciembre. Hemos acordado con la Empresa el 24 de junio por que el día no es un día festivo en ningún país europeo.

No tenemos un acuerdo con Sellbytel sobre el pago de festivo para trabajar el 24 de junio. Como " Generalitat " lo ha marcado como un día festivo, decimos que las personas que trabajan este día deben recibir el pago de festivo, pero Sellbytel no está de acuerdo.
Esta discrepancia ha sido enviada a una comisión para decidir.

 

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