Si tienes un contrato de 39 horas todas las horas de más son horas extraordinarias y cobras un plus de 25 por cien.
Si tienes un contrato de menos de 39 horas y más de 30 horas, puedes hacer horas complementarias hasta las 39 horas, las horas serán pagadas como horas normales, y a continuación puedes tener horas extraordinarias (plus 25 por cien), recuerda, las horas máximas por semana son 48
Si tienes un contrato de 30 horas o menos, no puedes hacer horas adicionales si no tienes un acuerdo en escrito con la empresa y las máximas que puedes acordar son 30 por cien de las horas que tienes en el contrato. Horas extraordinarias no son legales con este tipo de contrato
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