En ocasiones como delegados nos encontramos casos como el que recientemente ha sido sentenciado en la Tribunal Supremo.
La mayoría de proyectos tienen unos bonos establecidos, y habitualmente son razonablemente alcanzables. ¿Qué pasa en el caso de que para obtener los bonos algún supervisor, team leader o incluso manager nos dice que hagamos “trampas”, para subir la productividad y la empresa quedar bien con sus clientes? Os pensais por un solo instante que si eso sale a la luz os respaldara. VA A SER QUE NO!
En la reciente sentencia del Tribunal Supremo: Nº ROJ: ATS 6573/2021, este es precisamente el caso. Un coordinador mando a todo el equipo que hicieran precisamente eso, tras ello y al ser expuesto, se despidió a uno de los trabajadores alegando que hacía llamadas a números aleatorios, para así generar las llamadas necesarias para obtener el bono productivo. Tras 4 AÑOS de mareos, juzgados y demás, el trabajador finalmente ha podido descansar tranquilo ya que fue evidente para todos y cada uno de los juzgados la mala praxis del empresario.
Así que, si en algún momento, algún superior os incita a una práctica de este tipo no se os ocurra hacerlo, y contactar con vuestros delegados. Si es verbalmente, pedir que se os envíen dichas “instrucciones” por correo, de negarse , simplemente contactar con nosotros y nos encargaremos como vuestros delegados.
DUDAS, DOUBTS.
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