Carta de una trabajadora

Llevo en Sellbytel desde inicios de febrero y a dia de hoy no contestan mis dudas, el contrato temporal me lo entregaron 2 meses después y a dia de hoy no recibo ni me han hecho mencion del nuevo contrato (ya que pase los 59 días naturales de prueba) asumo que se renueva automáticamente.

Los de RRHH no dan respuesta alguna y hasta se encabronan si vas a preguntarles algo por que van y meten mentiras a los jefes de que uno es la grosera con ellos cuando no es así. En otras palabras todo trabajador esta prohibido de tener contacto directo con RRHH y cualquier pregunta: al supuesto jefe… que nunca da respuesta de nada y ni se diga de sus superiores. No es tampoco novedad que se aprovechan pues el %90 o mas no habla el castellano y no saben lo que firman y no se atreven a preguntar por tal los pocos que lo hacemos nos llevamos el follon por hacer preguntas.

Y claro hay que aguantar hasta cierto punto pues hay que traer el pan a casa.

Ni se diga tampoco de las faltas de respeto que existen ya sean jefes a trabajador o trabajador a trabajador sin que se haga nada, pasotas totales. Una jungla de la que nunca e visto.

Vamos que yo y otras compañeras estamos hasta el gorro de tanto abuso, esto parece un sweatshop de esos que hay en Asia en plena civilización y en Barcelona pero sobre todo que no se hace nada al respecto y la situación laboral en esta empresa es deplorable en todo sentido.

Vamos que Sellbytel debe tener muy buenos abogados que les limpian la porquería que esconden por que siguen saliendose con la suya. No solo abusos psíquicos que afrontamos muchos gracias al trato, si no también abusos económicos con descuentos que nos hacen de la nada. Es decir, si te enfermas hay que llamarles a un móvil (PROHIBIDO ENVIAR MAILS) y luego te envían Burofax diciendo que no avisaste que estabas enfermo y te descontaran el día! según Art.66-Falta Grave Claro ya estamos al tanto que esta empresa busca lo mínimo para ahorrarse y afecta la miseria que nos pagan.

Lo mas interesante es que cuando vas a pedir respuestas a tus dudas te mandan a la ¨M¨ pero si te enfermas enseguida te envian cartas con Articulos que los protegen comunicando los descuentos por estar enferma. Vamos que las notas del medico ya no cuentan como justificante? o las bajas medicas? A ver si TARDE o TEMPRANO se hace algo para que esta empresa pague por todo el daño moral y psíquico que nos causa por que no somos 2 o 4 somos todos pero aguantamos mientras buscamos otro trabajo por que tenemos que comer, pagar alquiler y ser el sustento de nuestras familias.

 

Tenemos el nombre de la trabajadora en nuestra sala.