La Sección Sindical UGT informa a todos los empleados de Sellbytel Group, Barcelona:
El lunes 22 de julio de 2013, comparecimos en el Tribunal Laboral de Catalunya, para llegar por fin a un acuerdo entre la Empresa Sellbytel y el Sección Sindical sobre los contratos a convertir en indefinidos.
Ambas partes acuerdan que los criterios para designar aquellos trabajadores que pasan a la condición de fijos en plantilla sean:
-Que de los 74 trabajadores que faltan para llegar al 30% de indefinidos según convenio, 37 de ellos con una antigüedad en la Empresa antes de 31/12/2009 adquirirán la condición de fijos en plantilla por razones estrictas de antigüedad en la Empresa.
-Que para los 37 restantes que tienen que pasar a fija, se aplicarán los criterios según convenio.
El procedimiento de pase a fijos en plantilla detallado anteriormente deberá concluirse a 15 de Septiembre de 2013 como máximo
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