En unos proyectos en Sellbytel, la empresa te penalizará dos veces por ejercer tus derechos que tengas según el convenio y/o el Estatuto de los Trabajadores.
Según el convenio y la normativa vigente, los trabajadores tienen derecho a unos permisos retribuidos. También tienen derecho de 35 horas de visitas médicas retribuidas durante un año, es una mejora que tenemos según el convenio.
Según el convenio tenemos también unas mejoras sobre el pago durante una baja médica. Los primeros 3 días cobramos 70% del salario base, entonces, solo perdemos un 30% de nuestro salario que por la mayoría de los trabajadores está justo al mínimum del salario según el convenio.
Si tienes el desgracia a enfermarte, o ir al médico, o ejercer un permiso retribuido, la empresa te quitarán un 50€ o más en el incentivo en unos proyectos!!
No solo te pagarán un 30% menos cuando tengas una baja médica, también te quitarán parte del incentivo!!
EN SELLBYTEL SE LLAMA MOTIVACIÓN!!!
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