Aquí en Sellbytel el medio de comunicación entre todos es Yammer.
En el comité de empresa tenemos unos sindicatos que no quieren usar este medio
y han denunciado la empresa por no implementar otra manera de comunicarse.
Durante el desarrollo de la citación en la autoridad laboral
se hizo muy claro que la demanda ha sido hecha en base equivocada, por no decir
falsa, es decir que los denunciantes no podrían respaldar sus demandas. Estas demandas
“equivocadas” cuesta mucho tiempo y esfuerzo.
Estamos muy apenados de perder tanto tiempo en nada, pero
tenemos que seguir la ley, si estamos de acuerdo con ella o no.
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