UGT ha propuesto Sellbytel implementar 25 días de vacaciones (laborables) para todos los empleados, (o 35 días naturales)
Ahora tenemos 23 días de vacaciones (laborables) al año, o 32 días naturales
Los 25 días de vacaciones por año que hemos pedido, significará más tiempo de calidad para los empleados y en estos tiempos de crisis con una gran cantidad de jóvenes desempleados también significa que Sellbytel puede emplear a unas 18 personas más. No sólo conseguimos empleados más felices y más calidad a su trabajo, sino que también será una ayuda a la sociedad para reducir la cola de desempleados
Estamos esperando respuesta por parte de Sellbytel
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