Es tu deber revisar tu nómina cada mes.
Cada mes, cuando recibe tu salario, la empresa carga la
nómina en M4. Revisa tu nómina una vez subido, es importante que lo revises por
errores. Cualquier error debe informarse a la empresa inmediatamente para que
pueda corregirse lo antes posible.
Hemos visto que se cometen bastantes errores, especialmente
en situaciones en las que hay un cambio en el número de horas semanales. Sucede
que el proyecto no notifica a RR.HH. de los cambios a tiempo, por lo que el
salario no es correcto. En algunos de los casos han ofrecido menos horas
semanales y hay algunos compañeros que han aceptado la oferta porque les
convenía. Lo que sucede en algunos de estos casos es que les pagan demasiado y
no piensan en ello, probablemente porque esperan que todo sea como debe ser.
Después de unos meses, y en algunos casos más, el proyecto logra informar el
cambio a RR.HH. y en RR.HH. ven que se ha pagado demasiado y por eso ahora le
piden al compañero que devuelva el salario pagado en exceso, a lo que tienen
derecho.
También puede ocurrir lo contrario, que el compañero haya
aceptado una oferta para aumentar la jornada laboral semanal. Aquí sucede que a
la persona en cuestión no se le paga lo suficiente. Y en estos casos sucede
algo peor (en nuestra opinión). Cuando el proyecto se pone manos a la obra para
informar el cambio a RR.HH. y RR.HH. ve que hay un error y tiene que pagar el
salario faltante, pueden pasar varios meses antes de que informen al compañero,
si es que lo hacen. En este último caso, pueden pasar entre 2 y 3 meses antes
de que se pague el importe faltante, incluso si el compañero ha alertado al
proyecto sobre el error. Quién tiene la culpa de esto, sólo podemos adivinarlo.
Por lo tanto, CONSULTA TU NÓMINA CADA MES. Se trata
de tu dinero.
